就職活動の情報>これで安心採用試験の種類を暴露

就職活動では、いろいろな試験があります。
ここでは、その内容をお教えします。
・書類選考
履歴書、エントリーシートなどにより求める人材か判定する。
・適性検査
あなたの性格や能力を検査し、適切な人物であるか判断する。
・SPI
大企業を中心に多くの会社で実施しており、性格検査に加えて能力
検査で言語能力と非言語能力を測定します。
また、最近では英語力を測るものもあります。

YG検査
質問形式で、個々の人格・特性などを調べます。
クレペリン検査
加算作業により、仕事の適応力などを調べます。
CAB・GAB
基本的には文章の読解問題と表やグラフなどを使った設問と性格テ
ストで構成されています。

ＳＥ適性検査
プログラマーやＳＥとしての資質で必要とされる論理的思考力や分
析的推論能力などあるを調べます。
筆記試験
高卒程度の一般常識・外国語などを判断する。